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為幫助新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生做好從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，塑造良好的職業(yè)習(xí)慣，并增進(jìn)對(duì)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)制度流程的了解，以使其更好地融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，浙江人文園林股份有限公司組織開展了2018年應(yīng)屆畢業(yè)生集訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，人力資源部總經(jīng)理代表公司致辭，對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎，希望大家在培訓(xùn)期間放空心態(tài)，聚精會(huì)神，學(xué)有所獲。錢茜萍副總裁結(jié)合自己在人文的經(jīng)歷，給學(xué)員們生動(dòng)地講述了公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化。李傳洪副總裁則從職業(yè)化塑造的角度，重點(diǎn)講授了如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。金碧瓊副總裁及各部門負(fù)責(zé)人分別詳細(xì)講解了公司各部門的制度流程。

學(xué)員自我介紹

錢茜萍副總裁講解公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化

李傳洪副總裁講授職業(yè)化塑造并與學(xué)員互動(dòng)

金碧瓊副總裁講解采購管理制度流程

此外，公司還專門邀請(qǐng)外部講師進(jìn)行以“有效溝通，高效執(zhí)行”為主題的培訓(xùn)，以打造高效執(zhí)行力。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們都聽得非常認(rèn)真，積極交流學(xué)習(xí)，對(duì)即將到來的新工作、新生活滿懷憧憬。

陳勝洪董事長與新員工面對(duì)面

本次培訓(xùn)還組織開展了西湖定向戶外拓展，學(xué)員們不懼炎夏，堅(jiān)持完成各項(xiàng)拓展任務(wù)，各組均取得了優(yōu)異的成績。在各項(xiàng)競爭挑戰(zhàn)中，學(xué)員們既鍛煉了目標(biāo)設(shè)定、工作安排、時(shí)間管理、高效溝通等各項(xiàng)工作能力，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，真正做到了在參與中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)。學(xué)員們?cè)谕卣蛊陂g創(chuàng)作的“夢(mèng)想?yún)R聚”作品，紛紛表達(dá)了愿公司蒸蒸日上、引領(lǐng)全國、走向世界的祝福，以及與公司同呼吸、共成長、攜手共贏的美好愿望。

“夢(mèng)想?yún)R聚”作品

本次培訓(xùn)在公司人力資源部的精心組織和學(xué)員的積極參與下圓滿完成，讓人切實(shí)感受到了年輕的力量、青春的風(fēng)采。“青年興則國家興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”，這批新鮮血液的加入，無疑為人文園林帶來新生的力量，將為人文園林實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)！